リングスロット

正栄プロジェクト

失敗して
成長してください。

少年時代、私はパチンコが嫌いでした。
当時、友達からは「パチンコ屋の子供とは付き合うな」と、よく言われ両親の仕事に誇りを持つことができなかったのです。
その私が、ご縁があってパチンコ機械メーカーに就職し、多くのパチンコホールに遊技機を販売し仕事をしていく中で、当時のパチンコ業界の営業姿勢に強い違和感を覚えるようになりました。私はパチンコホールの経営者の皆さまに、業界慣習にとらわれないお客さま目線の提案を繰り返しましたが、なかなか受け入れてもらえませんでした。
それならば自分でパチンコ業界を変えたいと本気で考えるようになり、昭和63年に父の跡を継ぎパチンコホールの経営を行うことを決断しました。以来パチンコ業界を社会に必要とされ、誇れる仕事にしたいという想いを持って、前例のない挑戦を続けてきました。数々の失敗もしてきましたが、だからこそ手にすることができた成功もありました。つまり、失敗を恐れて挑戦をしなければ、成功を手にすることはできないのです。
成功の反対は失敗ではありません。成功の反対は何もしないことです。挑戦して失敗したとしても、そこから多くを学び、成長することができれば、必ず成功を手に入れることができます。業界のことを知らなくてもかまいません。今よりもっと成長していきたいという想いを持つ皆さんとの出会いに、期待しています。
代表取締役 美山 正広

募集要項

応募資格

2025年3月卒業見(jian)込みで、大学(院)・短大・専門学校(xiao)に在(zai)籍されている方

職種 店舗運営スタッフ(将来の幹部候補)
主な仕事内容 店舗価値を高め業績を向上させること。
どのようにすればお客様に快適な空間と楽しい時間を提供できるか、その為の課題抽出と問題解決をしていきます。単純作業と言われた通りにするだけの仕事は求めていません。
給与

※2025年4月(予定)


[グローバル社員]

  • 大卒(zu)・大学院卒(zu) 260,000円 (基本給240,000+住宅手当20,000円)※世帯主
    250,000円 (基本給240,000+住宅手当10,000円)※非世帯主
  • 短大・専門卒 235,000円 (基本給215,000+住宅手当20,000円)※世帯主
    225,000円 (基本給215,000+住宅手当10,000円)※非世帯主

[エリア社員]

  • 大(da)卒・大(da)学院卒 240,000円 (基本給230,000+住宅手当1,0000円)※世帯主
    235,000円 (基本給230,000+住宅手当5,000円)※非世帯主
  • 短大・専門(men)卒 225,000円 (基本給215,000+住宅手当10,000円)※世帯主
    220,000円 (基本給215,000+住宅手当5,000円)※非世帯主
その他手当 通勤費全額支給(上限3万円/月)、住宅手当、家族手当(配偶者:30,000円・子:8,000~72,000円)、残業手当、深夜勤務手当、単身赴任手当、ひとり親家族手当、自家用車通勤可(店舗により異なる)
昇給 年1回
賞与 年2回(6月、12月)
勤務地
  • [グローバル社員] 
    札幌(10店舗)、小樽、千歳、旭川、稚内、釧路、帯広、大阪府十三
  • [エリア社員]   
    入社時に選択したエリア内の店舗
勤務時間 7:30~24:30の間でのシフト勤務(実働1日7.5時間)
※1ヶ月変形労働時間制
休日休暇 勤務月により月8回か9回(ローテーション制、年間104日)年次有給休暇、ストック休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇
各種保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 奨学金返済支援制度、連続休暇制度、従業員懇親会、正栄プロジェクト共済会、育児・介護休業制度、入学支援金制度、前給制度、退職金制度、定年退職者再雇用制度
教育制度
  • 入社時:新入社員研修
  • 配属後:先輩によるOJT研修
  • 随 時(shi):フォローアップ研修、OJT研修、接客研修、役職別研修、自己啓発セミナー、ビジネスマナー研修
募集学科 全学部全学科
入社時提出書類 成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
選考方法 人物重視の面接試験 ※詳しくは単独会社説明会にてご案内致します。
先輩の出身校 旭川大学・小樽商科大学・北見工業大学・杏林大学・釧路公立大学・札幌学院大学・札幌国際大学・札幌大学・城西国際大学・城西大学・専修大学・千歳科学技術大学・東京農業大学・道都大学・苫小牧駒澤大学・日本大学・函館大学・藤女子大学・北翔大学・北星学園大学・北海学園大学・北海道医療大学・北海道科学大学・北海道教育大学・北海道情報大学・北海道大学・北海道東海大学・北海道文教大学・山形大学・酪農学園大学・琉球大学・稚内北星学園大学

人財ポリシー

全盛期には「30兆円産業」と呼ばれたパチンコ業界ですが、ここ最近は右肩下がりの状況が続いています。
もちろんコロナ禍の影響は非常に大きいのですが、それ以前からダウントレンドは続いており、その背景には産業自体の課題、構造的な問題があると言えます。
パチンコ業界内においては、どの企業にも等しく逆風が吹いており、当社も例外ではなく苦しい戦いが続いているのが正直な状況です。
ではこのままパチンコ業界、そして正栄プロジェクトは滅びを迎える運命にあるのでしょうか?
決してそうとは限りません。
減ったとは言え、700万人以上のファンを持つ巨大な産業です。
ここから企業が淘汰されていくことにより、生き残った企業のシェアは上がります。
私たちは生き残り、そして企業としてもっと成長していくことに本気で取り組んでいます。
だからこそ、他の企業ではマネできないスピードで、熱量で、ダイナミズムで変わり続けます。
そんな環境に身を置くからこそ、多様性のある働き方、様々な経験を積むことができるのです。
私たち正栄プロジェクトは、当社で働く人たちがそこでの経験を活かして自らの可能性を広げ、より豊かな人生を送れるような働き方を作り出そうとしています。
例えば、当社で働いた時に「30人の部下育成・マネジメント手法」「年間数十億の売上を作る考え方」「労基法・消防法・建築基準法など各種法令に精通」「損益計算書を読み解き課題抽出・改善策の立案」といったスキルや経験を得ることができます。
それを活かして当社でさらにステップアップすることもできるし、関連会社で違う経験を積むこともできるし、新たな世界に挑戦しようとするのであればそれを応援します。

「自分を成長させたい人」
「自分の世界を広げたい人」
「何かを成し遂げたい人」

正(zheng)栄プロジェクトはそんな風に頑張る人たちに成(cheng)長環境を提供し可能性を広げる企業です。 

先輩の声

松本智波

  松(song)本(ben) 智波

本社 総合企画(採用担当)
 2016年入(ru)社(札幌(huang)大学卒業(ye))

皆さんこんにちは!採用担当の松本と申します。
これから皆さんに当社の先輩社員を紹介いたします。
  まずは自己(ji)紹介から...

どんなお仕事をしていますか? 

私(si)の仕事は、採用担(dan)当として就職活動をしている学生の皆(jie)様に正栄(rong)プロジェクトの素(su)晴らしさや仕事内容などを伝えていき、正栄(rong)プロジェクトに就職して頂くまでのプロセスを管(guan)理することです。また、その後(hou)の従業員の皆(jie)さんの育成に関わらせて頂けるので、皆(jie)さんが成長できるような環境、働きやすい環境を作(zuo)っていきたいと思(si)っています。 

今後の目標は?

採(cai)(cai)用担当(dang)になり、学生の皆様に正栄(rong)の素晴らしさを伝(yun)えていきたいですし、たくさんの人との出会(hui)(hui)いを大切にして「松本がいたから、正栄(rong)に入(ru)りました!」と言(yan)ってもらえるような採(cai)(cai)用担当(dang)になりたいと思います。従業員の皆さんと関わる機会(hui)(hui)が増えたので、たくさんの人と話し、働(dong)きやすい環境(jing)を自(zi)分の力で作(zuo)っていきたいです!!

 プライベートではどんなことをしていますか?

私はお酒(jiu)が飲むことが好きなので、居酒(jiu)屋(wu)に行ったりしています(笑)今(jin)はコロナウイルスの影響で、なかなか飲みには行けていませんが、会(hui)社の人(ren)との懇親会(hui)や新年会(hui)の飲みは最高に楽しいです!また、正栄(rong)に入ってから、新しい車を買(mai)ったので、友達とドライブをしたり、道(dao)の駅巡りをすることも休(xiu)日の楽しみの一(yi)つになりました!!

 就職活動中の学生へメッセージをお願いします

就職活動をしている学生(sheng)の皆様、今たくさんの職業を知る機(ji)会が増え、就職先(xian)を悩む時期かと思(si)(si)いますが、自(zi)分(fen)(fen)のやりたい仕(shi)(shi)事、どんな仕(shi)(shi)事をしたいのか、自(zi)分(fen)(fen)と向(xiang)き合える最(zui)高の時間になれば良いと願っています。辛いこともあると思(si)(si)いますが、たくさんの人と出会える時期でもあるので、その出会いを大切にし、自(zi)分(fen)(fen)自(zi)身の財産にしていってほしいと思(si)(si)います!

相澤 伸也

相澤 伸也

取締役 執行役員 営業本部長
 2003年入社(山形大学卒業) 

どんなお仕事をしていますか? 

何をすればうまくいくのか?戦略・戦術を練って、全店舗の業績向上につなげることです。ただ、今は「これをやればうまくいく」というような正解がない時代です。だからこそ、実施している施策がやり切(qie)れているのか、うまくいっているのかを確認しながらトライ&エラーを繰り返しています。

仕事をしていて嬉しいと感(gan)じる瞬間(jian)は?

成(cheng)(cheng)果を上(shang)(shang)げられた時(shi)が一番(fan)嬉しいですね。自分に求められる成(cheng)(cheng)果は、今まで通(tong)りのことを普通(tong)にやっていれば達成(cheng)(cheng)できるレベルを大(da)きく超(chao)えるものです。それを自分が主(zhu)役ではなく、部(bu)下(xia)である店(dian)長を巻き込んで、店(dian)長がやりたいことを後押しながら達成(cheng)(cheng)に向かっています。必死に考(kao)えて行った施策がお客様の支(zhi)持を得て、大(da)きな成(cheng)(cheng)果を上(shang)(shang)げた時(shi)にはその嬉しさは格(ge)別ですね。しびれるほどのプレッシャーはありますが、それ以上(shang)(shang)の喜びを得られる仕事です。 

プライベートではどんなことをしていますか?

子供(gong)が小さかった頃はキャンプやスキーなど一緒に体験できることをたくさんやっていましたが、子供(gong)が大きくなってからは一緒に遊ばなくなりました(笑)。今は当社が応援(yuan)しているレバンガ北(bei)海道の試(shi)合を見(jian)に行くことが多いです。最初はバスケの経験・知(zhi)識はほとんどない状(zhuang)態で、会社からチケットをもらえたので見(jian)に行ったことがきっかけでした。いざ見(jian)に行ってみると大迫力で試(shi)合も面白く、一気にハマってしまいました。 

正(zheng)栄プロジェクトはどんな会社ですか? 

「まずはやってみろ」の精神があると思います。また「人としてどうなのか」を大事にしている会社だと思います。社内は実力主義で派閥やコネでのし上がるなんてことは一切ありません。
一方で、言(yan)われたことを言(yan)われた通りにやっている方が良いという方には合わないと思います。

関口 高貴

関口 高貴(gui) 

イーグルアールワン十三駅東口店
2003年入社(she)(札幌国際大学卒業)

 どんなお仕事をしていますか?

店(dian)(dian)舗の売上管理や従(cong)業員(yuan)育成など、店(dian)(dian)舗の運営に関わる事(shi)の全(quan)てを一任されています。店(dian)(dian)舗ブランディング・マーケティング・営業戦略などを考え、店(dian)(dian)舗がより良くなる為に店(dian)(dian)舗で一緒に働いてくれている仲間にも協力してもらいながら毎日仕事(shi)をしています。仲間から出(chu)てきたアイディアや自(zi)分の想いが業績(ji)向(xiang)上に繋(xi)がった時の達成感は私自(zi)身の宝物です。

 仕事(shi)をしていて嬉しいと感(gan)じる瞬間は?

新店(dian)舗のグランドオープンを任せてもらった事(shi)です。店(dian)長としてのグランドオープンは初めての経(jing)験で最初は不安(an)しかありませんでしたが、来店(dian)して頂いたお客(ke)様(yang)、一緒に働いてくれている仲間(jian)、上(shang)司・会社(she)からのサポートで無事(shi)にグランドオープンを迎えることが出来ました。グランドオープン店(dian)舗を私(si)に任せてくれた会社(she)に感(gan)謝しかありません。

  プライベートではどんなことをしていますか?

休日(ri)は仕事から離(li)れてリフレッシュする為に時間を使っています。単(dan)身赴任をしていますので子(zi)供たちとのテレビ電話が日(ri)々の疲(pi)れを癒(yu)してくれます。子(zi)供たちにいつも会えない寂しさは正直(zhi)ありますが会社(she)からは単(dan)身赴任手当(dang)、帰省旅費手当(dang)を頂いていますのでとても感謝しています。今年は料理に挑戦してみたいと思っています。 

 今後の目(mu)標は? 

会社(she)の中で新(xin)しい部署を責(ze)任者として立ち上げてみたいと考えています。どんな事をしてみたいかなどの明確なビジョンはまだ持っていないですが、今まで会社(she)で取(qu)り組んだことが無い新(xin)しい事にチャレンジして結果を出してみたいです。その為には今の店舗(pu)でチャレンジを忘れずに結果を出して会社(she)に認めてもらえるように頑(wan)張っていきます。

野口 誠哉

野口 誠哉

ウイング伏古店 主任
2016年入(ru)社(she)(札幌大学(xue)卒(zu)業(ye)) 

どんなお仕事(shi)をしていますか?

お客様が楽しく遊技出来るような環境を作ることです。それをチームとして実現することが私の仕事です。
例(li)えば、ホールで遊技(ji)台の清掃をしたりお客様(yang)と会話してそこから業績向上のヒントを得たりすることを、自分だけがやるのではなく部下が楽しみながらやれるように日(ri)々色(se)々と考えています。部下には男性(xing)・女性(xing)、社員・アルバイト、学生・主婦と様(yang)々な方(fang)がいてそれぞれの考えがあるので、うまくチームとしてまとめるのは大変ですが、それだけにチーム一丸となって成果を上げられた時はとても嬉しいですね。

 仕(shi)事をしていて嬉しいと感じる瞬間は? 

常連のお客様(yang)に名前を覚(jue)えていただいて、来(lai)(lai)店された時(shi)に毎回話しに来(lai)(lai)てくれることがすごく嬉(xi)しかったです。お客様(yang)が勝った時(shi)も負けた時(shi)も話しかけてきてくれるので、私(si)自身も聞(wen)いていて楽(le)しかった思い出があります。あとは、遊技台のトラブルを解(jie)消してお客様(yang)に「ありがとう」と感謝された時(shi)も嬉(xi)しかったです。

 プライベートではどんなことをしていますか?

家でYouTubeやアニメを見(jian)たり、ゲームをしたり最近(jin)ハマったガンプラづくりをしたりとかなりのんびり過(guo)ごす日もあれば、草野球(qiu)やゴルフとスポーツに行(xing)ったりすることもあります。あとはパチンコにも行(xing)きます。冬は有休を使って泊りがけでスキーやスノーボードに行(xing)くこともあり、ほんとに自(zi)分がやりたいことを好きなようにやって過(guo)ごしています。

 就職活(huo)動中(zhong)の学(xue)生へメッセージをお願いします

人によって時間は違いますが、学生(sheng)のうちに好(hao)きなことをたくさんやったり、色々なことに挑戦してください。社(she)会に出(chu)れば、今までよりも自(zi)由な時間は少なくなるからです。なので「あの時、やっておけばよかった...」と後悔(hui)をしないような学生(sheng)生(sheng)活を過ごしてほしいです。やったことに対(dui)しての経験(yan)は社(she)会人になった時に必(bi)ず役に立(li)ちます。就活頑張(zhang)ってください。

小野寺 愛梨

小野寺 愛梨

クラブイーグル麻生店 主任
 2015年入社(札幌(huang)商工会議所付属(shu)専門学校卒業)

  どんなお仕事をしていますか?

店(dian)内の清掃環(huan)(huan)境(お客(ke)様(yang)の遊技台回り・お手洗い・喫(chi)煙所など)、どのような状態(tai)がお客(ke)様(yang)にとって快適な環(huan)(huan)境であり、また来たいと思えるホールであるのか。販促(cu)(掲示(shi)物・動(dong)画)など、どうしたらお客(ke)様(yang)に伝(yun)えたいことを伝(yun)えられるかなどより良いホール環(huan)(huan)境のことを女性ならではの発想・意見を生(sheng)かし、考(kao)えながらアテンダントと日々声(sheng)を掛け合っています。その他クラブイーグルはアテンダントが全(quan)て女性なので、女性の悩みや相(xiang)談事(shi)を聞くのも仕(shi)事(shi)の一つです。

仕事をしていて嬉しいと感(gan)じる瞬間は?

私はアテンダントから主任代(dai)行(xing)になってからも、ホールを巡回中にお客様(yang)(yang)から声(sheng)をかけていただくことも多く、久し振りにご来店(dian)してくださったお客様(yang)(yang)も「久し振りだね!元気(qi)だった?」「見(jian)慣れた顔がいて嬉しい。お仕事頑張ってね!」と直接お客様(yang)(yang)から声(sheng)を掛けていただけること、自(zi)分の顔を覚えていてくださることが働いていてよかったなと感じています。

 プライベートではどんなことをしていますか?

プライベートは希望の休みも取れるので連休を使って家族で遠出したりもしてますし、友達と予定を合(he)わせて出かけることや、同じ職(zhi)場の部(bu)下と仕(shi)事(shi)終わりに一緒にご飯に行ったりしています。自(zi)分ひとりの時(shi)間も大切にしながら家族・友人(ren)・仕(shi)事(shi)仲間とのコミュニケーションを取る機会も作れるので、事(shi)前に予定を立てながら楽(le)しく自(zi)由に時(shi)間を使っています。

 就職活動(dong)中の学生へメッセージをお願いします

普段ふれることのない業種で「分からない・知らない」が当たり前です。
そんな中でも育成環境や一緒に働く仲間の環境が整っていれば仕事に対する不安の解消や、自分自身が働くうえで自信に繋げられると思います。
何事もチャレンジしてみて、その経験の中で人は失敗や成功談から学びます。
先ずは自(zi)分から一歩(bu)踏み出してみてください!たくさんの人が待(dai)っています!

三浦 千穂

 三(san)浦 千穂

本社 総合企画
2016年(nian)入(ru)社(札幌大(da)学卒業)  

 どんなお仕事をしていますか? 

備品や社(she)(she)(she)内施設の管理・整備、社(she)(she)(she)内イベントの運営・来客対応(ying)・電話対応(ying)などです。基本的には社(she)(she)(she)員が不自由なく仕事をできる環境を作ることが主(zhu)な仕事です。また、他部(bu)署が担当できない業(ye)務(wu)も総務(wu)の仕事になります。社(she)(she)(she)内と社(she)(she)(she)外のどちらの人とも接する機会(hui)が多いため、会(hui)社(she)(she)(she)の顔(yan)とも言えると思います。

仕事をしていて嬉しいと感じる瞬間(jian)は?

社内の来(lai)客用のスペースの装飾(shi)を担当(dang)した時期があったのですが、来(lai)社されたお取引先様から「いつもとても素敵な装飾(shi)で、季節感もあっていつも楽しませていただいてます」というお褒めの言葉(xie)をいただきました。会社にいいイメージを持ってもらえるように日(ri)々の仕(shi)事をしていましたが、実際にお取引先様からお声をいただくことは少なかったので、とても嬉(xi)しく印象に残っています。

 プライベートではどんなことをしていますか? 

土日はしっかり休めるので、買い物に行ったり映(ying)画を観に行ったり友達と飲みに行ったり、キャンプやバーベキューなどアウトドアをすることもあれば、遅めに起床して1日中家でのんびり過ごすこともあります。会(hui)社(she)にきちんと申(shen)請すれば副業もできるので、お金を貯(zhu)めるために何か始めようかなと考えているところです。

就職活動中の学生へメッセージをお願いします

 会社が求めているのは色(se)んなアイディアを出すことができる人かな、と私は思っています。社内(nei)行事(shi)など、毎年同じことをやっているとマンネリ化してきて、参加する人たちがワクワクしなくなってきてしまいます。いつも部内(nei)で悪戦苦闘(dou)しているので、新しく入社される方には、社内(nei)行事(shi)だけではなく色(se)んな仕事(shi)のやり方の改善案などでも、学(xue)生時代の部活やサークル、アルバイトなどで今まで経験(yan)してきたことを活かした色(se)々なアイディアを出していただきたいです。コロナ禍で就職活動(dong)が不安だと思いますが、どういう社会人になりたいか、どんな風に働きたいかをよく考(kao)えて就活を頑張ってください。 

所(suo)属・役職等は2023年(nian)1月時点のものです

キャリアステップ・人事制度

キャリアステップ

入社後は店舗に配属され「ホールアテンダント」からキャリアがスタートします。
新入社員には必ず「トレーナー」がついて成長のサポートをしてくれます。またOJTでの育成ツールも充(chong)実していて、自分(fen)一人でどんどん知識・スキルを身に着けられる環(huan)境が整備されています。

キャリアステップイメージ

経験(yan)できること・習得できる能力や知識

営業本部長

*全社の営業方針・戦略を立案する能力
*会社の方針・価値観を全店長に共有し理解させる能力
*年間数百億円の売上を含む全ての営業数値を管理し目標達成する能力
 *店長を育成していく能力

店長

*ビジョンを掲げそのビジョンを部下と共有し、部下が自発的に行動する空気を作る経験
*自分のビジョンを実現する為には「いつ・誰が・何を」するのかという計画を立てられる能力
*競合環境や世の中の動向を理解しそれを戦略・戦術に組み込む能力
*店内外の環境を把握し、自店の価値を維持向上する能力
*年間数十億円の売上を管理し目標達成させる能力
*15~30人の部(bu)下を状況を把握し育成していく能力

副店長・主任

*問題発見能力
*問題解決能力
*業務オペレーションを構築する能力
*ヒト・モノ・カネ・情報を管理する経験
*業法に加え建築基準法・消防法・労働基準法等の法令知識
*数値を分析し仮説を立案する経験
  *チームメンバーに成果を上げさせる経験

ホールアテンダント

*対人コミュニケーションスキル(説明・勧誘・クレーム対応など)
*問題発見能力
*改善提案・企画立案する経験
*様々なオペレーションを効率化する経験
*チームメンバーと一緒に成果を出す経験
*(少数の)メンバーを育成する経験 

当社で習得した能力・経験があなたの可能性を広げ、
 様々なフィールドで活躍できるようになります!

応募方法

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