リングスロット

正栄プロジェクト

採用情報

企業メッセージ

創業者(zhe)を、募(mu)集(ji)します。

何のために、会社は存在するのか?
何のために、我々は働くのか?

会社を、大きくするため。
会社が、生き残るため。
給料を、稼ぐため。
家族を、養うため。

もちろん、会社が存在することは、大前提だ。
もちろん、お金は大切だ。家族は、絶対だ。

でも、
そのこと「だけ」のために働くって、どうなんだろう。

人生の、その多くを費やすのなら、
やりたいことを、やりたくはないか?
やらされているより、やりたくなる方が、楽しそうじゃないか?

何のために?
それは、みんなを驚かせるために。面白がらせるために。
それは、みんなで喜び合うために。もっともっと!と進むために。

だから、決めたのだ。
正栄プロジェクトは、もう一度、創業するのだと。

パンデミックが大きなきっかけではあるけれど。
いつだってピンチをチャンスに変えてきた会社なのだから、
きっとこれも、必然なのだ。

何のために?
それは「出会えてよかった」と言ってもらえる日のために。

大きくなることで忘れかけていた、本当に大切なものを、
再び、会社の推進力の真ん中に。
そして、あなたの真ん中にある、本当に大切なものを、
新たな会社の推進力に。

さあ、一緒に、創業者になりませんか。

社長インタビュー

第三の創業。
2023年度、新たな成長に向け大きく舵を切ると宣言した美山社長が掲げるキーコンセプト。
その思いの本質とは。その時、必要と考える人(ren)間像とは。

美山社長

─若い方たちにとって、会社に入ることはもちろん大事ですが、どのような人間と働くか? どのような気持ちを持って働くか? という部分もとても大事だと思います。そのような意味も込めて、美山社長の想い、その真ん中の部分を色々とお聞きしたいと思います。
まず、美(mei)山社長がもっとも大切にしていること。これから仲(zhong)間になる若者(zhe)たちに強く求(qiu)めることとは、どのような部分でしょうか。

美(mei)山社長(以下(xia)、美(mei)山) 人(ren)間力(li)ですね。 労働(dong)力(li)ではなく。 具体的(de)に言うと、いま目(mu)の前のことに対して全力(li)を尽くせる人(ren)かどうか。 目(mu)の前のこと、関(guan)わる人(ren)に対して全力(li)で大切にできるかどうか、ということ。 そして、もう1つ。 自分の考え方を本(ben)質から伝えられるかどうか、ということです。 本(ben)当に基本(ben)的(de)なところですけれど、とても大事(shi)だと考えています。 テクニカルなところじゃないですね、ここは。 その人(ren)の持っている本(ben)質的(de)な、人(ren)として何が大事(shi)かということ。

─目の前(qian)のことを関わる人(ren)を全(quan)力で大切(qie)に。その、全(quan)力という部分をもう少し紐解(jie)いていただけますか。

美山(shan) 全(quan)力とは、言い換えれば「自分で考えて、能(neng)動(dong)的に行動(dong)ができる」ということです。 能(neng)動(dong)的に行動(dong)が起こせるのは、人(ren)を大(da)切に想(xiang)うから。 そういう人(ren)は、人(ren)の快や不快に気がつくことができる。 次に何をすべきかを予測できるわけです。

─なるほど。 では、そのような人間力を持った若者(zhe)たちが新(xin)たに仲(zhong)間となってくれた時、期待することとは。 普遍的な部分(fen)もあれば、これから会社が成(cheng)長していくために、新(xin)たに求める部分(fen)もあるかと思います。

美山(shan) 私は、私たちが良かれと思(si)(si)(si)い正しいと思(si)(si)(si)いやってきたことに加えて、いまの若(ruo)い世代の人たちが大(da)切にしている考(kao)え方や価(jia)値観をもっともっと吸収し、そして掛(gua)け算したいと考(kao)えています。 なので、自分(fen)たちの意志や考(kao)えをしっかりと伝えていただけるということがすごく大(da)事だと思(si)(si)(si)っています。 相(xiang)手の顔色を見ずに、しっかり伝えてもらえる人。 大(da)事なことをズバッと言える人、自分(fen)の考(kao)えに基(ji)づいて言える人、ですね。 これからは、そういう人たちが会(hui)(hui)社を変(bian)えていく力になると思(si)(si)(si)うのです。 会(hui)(hui)社の成長や未来を見据えた時(shi)、大(da)事なことや耳の痛いこと、大(da)切なことをしっかり言っていただける若(ruo)い人材が欲しい。 それに対して、私は、そして正栄プロジェクトは、聞く耳を持っている会(hui)(hui)社になっていこう、と。

─自分の思っていることを自分の言(yan)葉(xie)にできる人間(jian)に魅力を感じる。

美山 もちろんぶつかることもあります。 でも、やはり魅力(li)があります。

─自分の言葉にしてくれることで互いの距離(li)が分かりますからね。 それは良い悪(e)いではなくて「ああ、この人はこういうことを考えているんだな」と。 距離(li)さえわかれば、あとはその間を詰めればいい。

美山(shan) この組織が、本当によくなるためには何が必要なのかという観点でものを見たときに、いま大(da)切(qie)にしなきゃいけないもの、ずっと大(da)切(qie)にしなければいけないものは何なのかと。 逆(ni)に言(yan)えば、いま大(da)切(qie)にしたいものが、されていないとしたら、それっておかしくないですか?と、その部分(fen)を言(yan)葉にする。 それは正(zheng)しいか間違っているかではないです。 

 ─言い方を変えると、それは「何のためにするか?」(※イーグルグループ行動指針)と言うことでしょうか。

美山 そうですね。 何のためにするか、ということを常(chang)(chang)に意識して。 自分(fen)の言葉で、常(chang)(chang)に自分(fen)にも他人にも語れるか、そして語り合えるか、ですね。

─分からないときでも「何のためにやるんですか?」と、ちゃんと周りの人間に聞(wen)(wen)けるかどうか。 納得(de)できるまで「何のためですか?」と聞(wen)(wen)きにいけるかということがとても大事(shi)、ということですね。

美山 何のために?と言(yan)われた側も、それを答(da)えられるかどうかですよね。 「それはこのためじゃないか」と言(yan)ったときに、「これが大切なんだ」というスイッチが入るわけです。

─何のために、って分かっているほうが仕事(shi)は楽しい。

美(mei)山 嫌々する我(wo)慢と、喜んでする我(wo)慢は違いますよね。 何のために、という目的がわかっていて。 それが実現(xian)したときには、きっとこんな状(zhuang)態なんだろうな、と描(miao)けている。 そんな状(zhuang)態で仕(shi)事をすると、目の前のつらい作業も、喜んでする苦(ku)労(lao)になるんですよね。

─例えば「社長が言っているから」は理(li)由(you)にならないと。 いや、そこを聞(wen)いているのではなくて「何のために社長はそう言っているんですか?」を聞(wen)きたい、という。

美山(shan) だから、質(zhi)(zhi)問(wen)の連続が本(ben)当はいい会(hui)話なんですよ。 上司がそれに対して、答えられるだけの共(gong)(gong)通の価(jia)値(zhi)観(guan)(guan)を持っていれば、その質(zhi)(zhi)問(wen)の連続は、さらに価(jia)値(zhi)観(guan)(guan)を強(qiang)化する場面(mian)に変(bian)わります。 質(zhi)(zhi)問(wen)すればするほど、そこで会(hui)話が進めば進むほど、共(gong)(gong)有の価(jia)値(zhi)観(guan)(guan)は強(qiang)化される。 想(xiang)いを強(qiang)化するチャンスだと思って上司とコミュニケーションを取って欲しい。

 ─だからこそ、自(zi)分の思ったこと感じたことを、自(zi)分の言葉にして欲しい。

美山(shan) 自分(fen)のやりたいことを言葉にしてくれさえすれば、もう「あなたは、自分(fen)の人(ren)生(sheng)を、最大に一生(sheng)懸(xuan)命やって」といった感じです。 人(ren)生(sheng)でとにかく大事だと思うことを貫けば、人(ren)生(sheng)の3分(fen)の1が仕事の時(shi)間(jian)なのですから、そこもきっとそういう仕事をしてくれるだろう、と。だから「人(ren)間(jian)力(li)(li)」ということだと。 人(ren)間(jian)として魅力(li)(li)ある人(ren)間(jian)であれば、仕事している8時(shi)間(jian)も魅力(li)(li)があるはずです。 そういう人(ren)がやっぱり必要だなと。

 ─美山社(she)長は、2023年度からを「第三(san)の創業(ye)」の時と位置付けています。 創業(ye)、という言葉に込(込)めた思(si)いとは。

美山 創業当初、リテラシーもスキルも少なかったけれど、現場はとてもワクワクしたと思うんです。 どうやったら周りの人を驚かすことができるか?お客様はどうやったら驚くだろう?面白いと思うんだろう?と、常時考える。 学園祭のノリじゃないけども、みんなで集まって。 それが本当に結果になって。 「よっしゃー!」って感じになって。 そうやって喜びや実感をみんなで共有して「次もっとやろうぜ!」みたいな空気があって。 そういう人、そういう空気が、環境が、入ってくる人たちを刺激していたのだと思うのです。 そういう熱量のある空気を、改めて大事にしていきたい。
コロナ禍や人口減少を理由に、守りに入れば入るほど、ワクワクする未来は見えなくなります。 何のために私たちの会社は存在しなければならないのか? 改めて原点から考える時が今だと思っています。
最(zui)も価値あることは、会社(she)のなかに働く人(ren)がどれだけ意欲を持って仕事できるかなのだと。 そういう会社(she)を、そういう箱を自分(fen)がしっかりつくって、その箱に、そういう人(ren)たちを一人(ren)でも多くしていくことがやっぱり会社(she)を良くすることになる、と考えています。

─新(xin)たな成長に向けて舵を取る正栄プロジェクトですが。 新(xin)たに仲間となってくれる人(ren)たちに、約(yue)束(shu)することは。

美山 想いが共有されて、その想いにお互い絶対の信(xin)頼があるうえで、個の意(yi)志をしっかりと表現して伝(yun)えてくれれば、会社にはどんな環境も用(yong)意(yi)できるということ。 そのことが会社に対してプラスをもたらし、それが実現できると信(xin)じているのであれば、どんな場所(suo)でも用(yong)意(yi)しますよと。 だから、あなたが思う存分活(huo)躍し続ける場所(suo)はありますよ、ということでしょうか。

─こういうことがやりたいのだ、という本物の意志があれば、その道は常(chang)に開(kai)かれている。

美山 根(gen)本的(de)な価値観(guan)が一(yi)致していることが大前提ですね。 価値観(guan)さえ一(yi)緒だったら「よし、やってみよう!」と。 本気の意志があるなら「やってみて!」と。

─最(zui)後(hou)に。 美山社(she)長が、そして正栄プロジェクトという会(hui)社(she)が目指す、大きなゴールとは。

美(mei)山(shan) 会(hui)(hui)社が目指す大(da)きなゴールというと、それは「ここにイーグルがあってよかった」と、「あなたと出逢えてよかった」と思(si)っていただくことです。 会(hui)(hui)社を本質的に良くするということを考(kao)えたときに、自分が描いていることは「出逢えてよかった」と言われること。 それはずっと変(bian)わりません。それがすべてだと思(si)っています。

─ありがとうございました。

人財ポリシー

全盛期には「30兆円産業」と呼ばれたパチンコ業界ですが、ここ最近は右肩下がりの状況が続いています。
もちろんコロナ禍の影響とは非常に大きいのですが、それ以前からダウントレンドは続いており、その背景には産業自体の課題、構造的な問題があると言えます。
パチンコ業界内においては、どの企業にも等しく逆風が吹いており、当社も例外ではなく苦しい戦いが続いているのが正直な状況です。
ではこのままパチンコ業界、そして正栄プロジェクトは滅びを迎える運命にあるのでしょうか?
決してそうとは限りません。
減ったとは言え、700万人以上のファンを持つ巨大な産業です。
ここから企業が淘汰されていくことにより、生き残った企業のシェアは上がります。
私たちは生き残り、そして企業としてもっと成長していくことに本気で取り組んでいます。
だからこそ、他の企業ではマネできないスピードで、熱量で、ダイナミズムで変わり続けます。
そんな環境に身を置くからこそ、多様性のある働き方、様々な経験を積むことができるのです。
私たち正栄プロジェクトは、当社で働く人たちがそこでの経験を活かして自らの可能性を広げ、より豊かな人生を送れるような働き方を作り出そうとしています。
例えば、当社で働いた時に「30人の部下育成・マネジメント手法」「年間数十億の売上を作る考え方」「労基法・消防法・建築基準法など各種法令に精通」「損益計算書を読み解き課題抽出・改善策の立案」といったスキルや経験を得ることができます。
それを活かして当社でさらにステップアップすることもできるし、関連会社で違う経験を積むこともできるし、別の業種・企業に転職したい場合はそれに応えます。

「自分を成長させたい人」にとって利用価値のある企業。
「自分の世界を広げたい人」が自分の枠を広げる経験をできる企業。
「何かを成し遂げたい人」がそれを為すだけの力を着けられる企業。

そんな企業になることを当社は目指しています。
まだその取り組(zu)みは始まったばかりではありますが、まずは「社員が経営(ying)の重要施策(ce)に参画する」ということからスタートしています。

先輩の声

松本智波

松本 智波

本社 店舗人事(採用担当)
2016年(nian)入社(札(zha)幌大学卒業)

皆さんこんにちは!採用担当の松本と申します。
これから皆さんに当社の先輩社員を紹介いたします。
まずは自己(ji)紹介から...

どんなお仕事(shi)をしていますか?

私(si)の仕事(shi)は、採用担当として就職活(huo)動をしている学生の皆様に正栄(rong)(rong)プロジェクトの素晴らしさや仕事(shi)内容などを伝(yun)えていき、正栄(rong)(rong)プロジェクトに就職して頂くまでのプロセスを管理することです。また、その後の従(cong)業(ye)員の皆さんの育成に関わらせて頂けるので、皆さんが成長できるような環(huan)(huan)境、働きやすい環(huan)(huan)境を作っていきたいと思っています。

今後の目標(biao)は?

採用担当になり、学生(sheng)の皆(jie)様(yang)に正(zheng)栄(rong)の素晴らしさを伝えていきたいですし、たくさんの人(ren)との出会(hui)いを大切にして「松本(ben)がいたから、正(zheng)栄(rong)に入りました!」と言(yan)ってもらえるような採用担当になりたいと思います。従(cong)業員(yuan)の皆(jie)さんと関わる機会(hui)が増えたので、たくさんの人(ren)と話し、働きやすい環境を自(zi)分の力で作っていきたいです!!

プライベートではどんなことをしていますか?

私はお酒が飲むことが好きなので、居酒屋(wu)に行ったりしています(笑)今はコロナウイルスの影響で、なかなか飲みには行けていませんが、会社の人(ren)との懇(ken)親(qin)会や新(xin)年(nian)会の飲みは最(zui)高に楽しいです!また、正栄に入ってから、新(xin)しい車を買(mai)ったので、友達(da)とドライブをしたり、道の駅(yi)巡(xun)りをすることも休日(ri)の楽しみの一つになりました!!

就職活動中の学生へメッセージをお願いします

就(jiu)職(zhi)(zhi)活動をしている学生の皆様(yang)、今(jin)たくさんの職(zhi)(zhi)業を知る機会が増え、就(jiu)職(zhi)(zhi)先を悩む時(shi)期(qi)かと思いますが、自(zi)(zi)分のやりたい仕(shi)事(shi)、どんな仕(shi)事(shi)をしたいのか、自(zi)(zi)分と向(xiang)き合える最高の時(shi)間になれば良いと願っています。辛(xin)いこともあると思いますが、たくさんの人(ren)と出(chu)会える時(shi)期(qi)でもあるので、その出(chu)会いを大切にし、自(zi)(zi)分自(zi)(zi)身の財産にしていってほしいと思います!

相澤 伸也

相澤 伸也

取締役 執行役員 営業戦略部長
2003年入社(山(shan)形大学卒業)

どんなお仕事をしていますか?

何をすればうまくいくのか?戦略・戦術(shu)を練って、全店舗(pu)の業績向上につなげることです。ただ、今(jin)は「これをやればうまくいく」というような正(zheng)解(jie)がない時代です。だからこそ、実(shi)施(shi)している施(shi)策がやり切れているのか、うまくいっているのかを確認しながらトライ&エラーを繰り返(fan)しています。

仕事をしていて嬉しいと感じる瞬(shun)間は?

成果(guo)を上(shang)げられた時が一番嬉しいですね。自分に求められる成果(guo)は、今まで通りのことを普通にやっていれば達(da)成できるレベルを大きく超えるものです。それを自分が主役ではなく、部下である店(dian)長を巻(juan)き込んで、店(dian)長がやりたいことを後(hou)押しながら達(da)成に向かっています。必死に考えて行った施策(ce)がお客(ke)様の支(zhi)持を得て、大きな成果(guo)を上(shang)げた時にはその嬉しさは格別(bie)ですね。しびれるほどのプレッシャーはありますが、それ以上(shang)の喜びを得られる仕事です。

プライベートではどんなことをしていますか?

子供が小さかった頃はキャンプやスキーなど一緒に体験できることをたくさんやっていましたが、子供が大きくなってからは一緒に遊ばなくなりました(笑)。今は当社(she)が応援しているレバンガ北海(hai)道の試(shi)合を見に行くことが多いです。最初はバスケの経験・知識はほとんどない状態(tai)で、会社(she)からチケットをもらえたので見に行ったことがきっかけでした。いざ見に行ってみると大迫力で試(shi)合も面白く、一気にハマってしまいました。

正栄プロジェクトはどんな会(hui)社ですか?

「まずはやってみろ」の精神があると思います。また「人としてどうなのか」を大事にしている会社だと思います。社内は実力主義で派閥やコネでのし上がるなんてことは一切ありません。
一方で、言(yan)われたことを言(yan)われた通りにやっている方が良(liang)いという方には合わないと思います。

関口 高貴

関口 高(gao)貴

プラスイーグル稚内店 店長
2003年入社(札幌国際(ji)大学(xue)卒業)

どんなお仕事をしていますか?

店(dian)舗の売(mai)上管理や従(cong)業(ye)員育(yu)成など、店(dian)舗の運営に関わる事の全(quan)てを一任(ren)されています。店(dian)舗ブランディング・マーケティング・営業(ye)戦略などを考(kao)え、店(dian)舗がより良(liang)くなる為に店(dian)舗で一緒(xu)に働いてくれている仲(zhong)間(jian)にも協力(li)してもらいながら毎(mei)日仕事をしています。仲(zhong)間(jian)から出てきたアイディアや自分(fen)の想いが業(ye)績向上に繋がった時(shi)の達成感(gan)は私自身の宝物です。

仕事をしていて嬉しいと感じる瞬(shun)間は?

新店(dian)(dian)舗(pu)のグランドオープンを任せてもらった事です。店(dian)(dian)長としてのグランドオープンは初めての経(jing)験で最初は不(bu)安しかありませんでしたが、来(lai)店(dian)(dian)して頂いたお客様、一緒(xu)に働(dong)いてくれている仲間(jian)、上司・会社(she)からのサポートで無事にグランドオープンを迎えることが出(chu)来(lai)ました。グランドオープン店(dian)(dian)舗(pu)を私に任せてくれた会社(she)に感謝(xie)しかありません。

プライベートではどんなことをしていますか?

休日は仕事から離れてリフレッシュする為(wei)に時(shi)間を使っています。単身赴任(ren)をしていますので子供たちとのテレビ電(dian)話が日々の疲(pi)れを癒してくれます。子供たちにいつも会えない寂(ji)しさは正直(zhi)ありますが会社からは単身赴任(ren)手当、帰省旅費手当を頂いていますのでとても感謝(xie)しています。今年は料(liao)理に挑(tiao)戦してみたいと思っています。

今(jin)後の目標は?

会(hui)社(she)(she)の中で新しい部署(shu)を責任者として立ち上げてみたいと考(kao)えています。どんな事(shi)をしてみたいかなどの明確なビジョンはまだ持っていないですが、今まで会(hui)社(she)(she)で取り組んだことが無い新しい事(shi)にチャレンジして結(jie)果を出(chu)してみたいです。その為には今の店舗でチャレンジを忘れずに結(jie)果を出(chu)して会(hui)社(she)(she)に認めてもらえるように頑張っていきます。

野口 誠哉

野口(kou) 誠哉

ウイング伏古店 主任
2016年入社(札幌大(da)学卒業(ye))

どんなお仕事をしていますか?

お客様が楽しく遊技出来るような環境を作ることです。それをチームとして実現することが私の仕事です。
例えば、ホールで遊技(ji)台の清掃をしたりお客様と会話してそこから業(ye)績向上(shang)(shang)のヒントを得たりすることを、自分だけがやるのではなく部下が楽しみながらやれるように日々色々と考(kao)えています。部下には男性・女性、社員・アルバイト、学(xue)生(sheng)・主婦と様々な方がいてそれぞれの考(kao)えがあるので、うまくチームとしてまとめるのは大変ですが、それだけにチーム一丸となって成果を上(shang)(shang)げられた時はとても嬉しいですね。

仕事をしていて嬉しいと感じる瞬間は?

常連のお客(ke)様(yang)に名前を覚えていただいて、来店された時(shi)に毎回話(hua)しに来てくれることがすごく嬉(xi)しかったです。お客(ke)様(yang)が勝った時(shi)も負けた時(shi)も話(hua)しかけてきてくれるので、私自身も聞いていて楽しかった思(si)い出があります。あとは、遊技(ji)台(tai)のトラブルを解消してお客(ke)様(yang)に「ありがとう」と感(gan)謝された時(shi)も嬉(xi)しかったです。

プライベートではどんなことをしていますか?

家でYouTubeやアニメを見たり、ゲームをしたり最近ハマったガンプラづくりをしたりとかなりのんびり過ごす日もあれば、草野球やゴルフとスポーツに行(xing)ったりすることもあります。あとはパチンコにも行(xing)きます。冬は有(you)休を使(shi)って泊りがけでスキーやスノーボードに行(xing)くこともあり、ほんとに自分がやりたいことを好きなようにやって過ごしています。

就職活動中の学生へメッセージをお願いします

人(ren)によって時(shi)間(jian)は違いますが、学(xue)生のうちに好きなことをたくさんやったり、色々なことに挑戦してください。社会に出(chu)れば、今までよりも自由な時(shi)間(jian)は少なくなるからです。なので「あの時(shi)、やっておけばよかった...」と後悔(hui)をしないような学(xue)生生活を過ごしてほしいです。やったことに対(dui)しての経験は社会人(ren)になった時(shi)に必ず役に立(li)ちます。就活頑張ってください。 

小野寺 愛梨

小野寺 愛梨

クラブイーグル麻生店 主任
2015年(nian)入社(札幌商工会議(yi)所付属専門学校卒業)

どんなお仕事をしていますか?

店(dian)内の清掃環(huan)(huan)境(jing)(jing)(jing)(お客様(yang)の遊(you)技(ji)台回(hui)り・お手(shou)洗い・喫煙所など)、どのような状態がお客様(yang)にとって快適な環(huan)(huan)境(jing)(jing)(jing)であり、また来(lai)たいと思えるホールであるのか。販促(掲示物(wu)・動画)など、どうしたらお客様(yang)に伝えたいことを伝えられるかなどより良(liang)いホール環(huan)(huan)境(jing)(jing)(jing)のことを女(nv)性ならではの発想・意見(jian)を生(sheng)かし、考えながらアテンダントと日々声を掛(gua)け合っています。その他(ta)クラブイーグルはアテンダントが全て女(nv)性なので、女(nv)性の悩みや相談事を聞くのも仕事の一つです。

仕事をしていて嬉しいと感じる瞬間は?

私はアテンダントから主(zhu)任代(dai)行になってからも、ホールを巡回(hui)中(zhong)にお客様から声をかけていただくことも多く、久(jiu)(jiu)し振(zhen)りにご来店してくださったお客様も「久(jiu)(jiu)し振(zhen)りだね!元気だった?」「見慣れた顔がいて嬉しい。お仕事頑張ってね!」と直接お客様から声を掛けていただけること、自分の顔を覚えていてくださることが働いていてよかったなと感(gan)じています。

プライベートではどんなことをしていますか?

プライベートは希望の休みも取(qu)れるので連休を使って家族で遠出(chu)したりもしてますし、友(you)達と予定(ding)を合わせて出(chu)かけることや、同(tong)じ職場の部下と仕(shi)(shi)事(shi)終わりに一緒にご飯に行ったりしています。自分ひとりの時(shi)間(jian)も大切にしながら家族・友(you)人・仕(shi)(shi)事(shi)仲間(jian)とのコミュニケーションを取(qu)る機(ji)会も作れるので、事(shi)前に予定(ding)を立(li)てながら楽しく自由(you)に時(shi)間(jian)を使っています。

就職活動中の学生へメッセージをお願いします

普段ふれることのない業種で「分からない・知らない」が当たり前です。
そんな中でも育成環境や一緒に働く仲間の環境が整っていれば仕事に対する不安の解消や、自分自身が働くうえで自信に繋げられると思います。
何事もチャレンジしてみて、その経験の中で人は失敗や成功談から学びます。
 先ずは自分(fen)から一歩踏み出してみてください!たくさんの人が待っています!

笠井 美歩

笠井 美(mei)歩

イーグルゴー北郷店 ホールアテンダント
2020年入(ru)社(札幌(huang)学院大(da)学卒業)

どんなお仕事をしていますか?

主に交換業務を行っています。フロントは遊技を終えたお客様が最後に立ち寄る場所なので、お客様が最後に喜んで帰って頂けるよう、"お店の顔"となる事を心掛けて接客しています。
その他の業務として、お菓(guo)子・日用品(pin)などの景品(pin)の発(fa)注もしています。たくさんのお客(ke)様に喜んで頂(ding)ける商(shang)品(pin)をそろえることも私(si)の仕事の一つです。

仕事をしていて嬉しいと感じる瞬間は?

コロナ禍でお店から遠のいていたお客様や、私の連休明けにお会いしたお客様から「笠井さん久しぶりー!」「笠井さん会いたかったよ!」とお声を掛けて頂いたのが、とてもうれしかったです。名前を覚えて頂けるよう、日々の接客やお客様とのコミュニケーションを積極的に取っていてよかったなと感じました。
入社してしばらくたった時(shi)に常(chang)連(lian)様から「だいぶ慣れてきたね、頑張ってね」とお声(sheng)がけして頂(ding)いたのもとても励みになりました。

プライベートではどんなことをしていますか?

大きな趣味はありませんが、アニメ・漫画を観るのが好きです。最近はパチンコ・スロットでアニメや漫画を題材にした遊技台が多く、自分の好きなアニメがモチーフの遊技台が過去にあったのかを調べるのも楽しみの一つです。
パチンコ・スロットは普(pu)段(duan)はあまりしませんが、最近はハマらない程度に好きなアニメの台(tai)をやってみようかなと思います。

就(jiu)職活動中の学生へメッセージをお願いします

正栄プロジェクトは自分を成長させてくれる会社だと思います。
これを読んでくれた学生の方々に、少しでも"面白い会社" "やりがいのある仕事"と感じてもらえたらうれしいです。
 先輩たちも皆優しく、困った事があれば親身になって相談に乗ってくれる方ばかりで、非常に働きやすい環境(jing)だと思(si)います。是非みなさんと一緒に働けることを楽しみにしています!!

三浦 千穂

三浦 千穂

本社 総務・広報
2016年入社(札幌大(da)学卒業)

どんなお仕(shi)事をしていますか?

備品や社(she)内施設の管理・整備、社(she)内イベントの運営・来(lai)客対応・電話対応などです。基本的には社(she)員が不自由なく仕事をできる環境を作ることが主な仕事です。また、他(ta)部署(shu)が担(dan)当できない業務(wu)も総務(wu)の仕事になります。社(she)内と社(she)外のどちらの人とも接(jie)する機会(hui)が多いため、会(hui)社(she)の顔(yan)とも言(yan)えると思います。

仕事をしていて嬉(xi)しいと感じる瞬間は?

社(she)内の来客(ke)用のスペースの装飾を担(dan)当した時期があったのですが、来社(she)されたお取引(yin)先(xian)様から「いつもとても素(su)敵な装飾で、季節感もあっていつも楽しませていただいてます」というお褒めの言葉をいただきました。会社(she)にいいイメージを持ってもらえるように日々の仕(shi)事をしていましたが、実際にお取引(yin)先(xian)様からお声をいただくことは少なかったので、とても嬉しく印(yin)象(xiang)に残っています。

プライベートではどんなことをしていますか?

土日はしっかり休めるので、買い物に行ったり映画を観に行ったり友達と飲みに行ったり、キャンプやバーベキューなどアウトドアをすることもあれば、遅(chi)めに起床して1日中家でのんびり過ごすこともあります。会社にきちんと申請すれば副業(ye)もできるので、お金を貯めるために何か始めようかなと考えているところです。

就(jiu)職活動(dong)中の学生へメッセージをお願いします

会社が求(qiu)めているのは色(se)んなアイディアを出(chu)(chu)すことができる人かな、と私は思(si)っています。社内(nei)(nei)行(xing)(xing)事など、毎年同じことをやっているとマンネリ化(hua)してきて、参加(jia)する人たちがワクワクしなくなってきてしまいます。いつも部(bu)内(nei)(nei)で悪(e)戦(zhan)苦(ku)闘しているので、新しく入社される方には、社内(nei)(nei)行(xing)(xing)事だけではなく色(se)んな仕(shi)事のやり方の改善案などでも、学生時代の部(bu)活(huo)やサークル、アルバイトなどで今(jin)まで経験(yan)してきたことを活(huo)かした色(se)々なアイディアを出(chu)(chu)していただきたいです。コロナ禍(huo)で就職(zhi)活(huo)動(dong)が不安だと思(si)いますが、どういう社会人になりたいか、どんな風に働(dong)きたいかをよく考えて就活(huo)を頑(wan)張(zhang)ってください。

キャリアステップ・人事制度

キャリアステップ

入社後は店舗に配属され「ホールアテンダント」からキャリアがスタートします。
新入社員には必(bi)ず「トレーナー」がついて成(cheng)長のサポートをしてくれます。またOJTでの育成(cheng)ツールも充実していて、自分一人(ren)でどんどん知識・スキルを身に着けられる環境(jing)が整備(bei)されています。

キャリアステップイメージ

経験できること・習得できる能力や知識

営業戦略部長

*全社の営業方針・戦略を立案する能力
*会社の方針・価値観を全店長に共有し理解させる能力
*年間数百億円の売上を含む全ての営業数値を管理し目標達成する能力
*店(dian)長を育成(cheng)していく能力(li)

店長

*ビジョンを掲げそのビジョンを部下と共有し、部下が自発的に行動する空気を作る経験
*自分のビジョンを実現する為には「いつ・誰が・何を」するのかという計画を立てられる能力
*競合環境や世の中の動向を理解しそれを戦略・戦術に組み込む能力
*店内外の環境を把握し、自店の価値を維持向上する能力
*年間数十億円の売上を管理し目標達成させる能力
*15~30人(ren)の部下を状況(kuang)を把(ba)握し育(yu)成していく能力

副店長・主任

*問題発見能力
*問題解決能力
*業務オペレーションを構築する能力
*ヒト・モノ・カネ・情報を管理する経験
*業法に加え建築基準法・消防法・労働基準法等の法令知識
*数値を分析し仮説を立案する経験
*チームメンバーに成(cheng)果を上げさせる経験

ホールアテンダント

*対人コミュニケーションスキル(説明・勧誘・クレーム対応など)
*問題発見能力
*改善提案・企画立案する経験
*様々なオペレーションを効率化する経験
*チームメンバーと一緒に成果を出す経験
*(少(shao)数の)メンバーを育成する経(jing)験

当社で習得した能力・経験があなたの可能性を広げ、
様(yang)々なフィールドで活躍できるようになります!

募集要項

職種

店舗運営スタッフ

主な仕事内容 店舗価値を高め業績を向上させること
どのようにすればお客様に快適な空間と楽しい時間を提供できるか、その為の課題抽出と問題解決をしていきます。単純作業を言われた通りにするだけの仕事は求めていません。
給与

[北海道・関西]※2022年4月実績

  • 大学・大学院月給220,000円
  • 短大・専門学校月給200,000円
その他手当 通勤費全額支給(上限3万円/月)、住宅手当、家族手当(配偶者:30,000円 子:8,000~72,000円)、残業手当、深夜勤務手当、単身赴任手当、ひとり親家庭手当、自家用車通勤可(店舗により異なる)
昇給 年1回(6月)※ただし、昇格時は随時昇給
賞与 年2回(6月、12月)
勤務地
  • 北海道:札幌、小樽、千歳、稚内、釧路、帯広
  • 関 西:大阪府十三
勤務時間 7:30~24:30の間でのシフト勤務(実働1日7.5時間)
※1ヶ月変形労働時間制
休日休暇 勤務月により月8回か9回(ローテーション制、年間104日)年次有給休暇、ストック休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇
各種保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 奨学金返済支援制度、連続休暇制度、従業員懇親会、正栄プロジェクト共済会、育児・介護休業制度、入学支援金制度、前給制度、退職金制度、定年退職者再雇用制度
教育制度
  • 入社時:新入社員研修
  • 配属後:先輩によるOJT研修
  • 随 時:フォローアップ研修OJT研修、接客研修、役職別研修、自己啓発セミナー、ビジネスマナー研修
募集学科 全学部全学科
入社時提出書類 成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
選考方法 人物重視の面接試験 ※詳しくは単独会社説明会にてご案内致します。
先輩の出身校 旭川大学・小樽商科大学・北見工業大学・杏林大学・釧路公立大学・札幌学院大学・札幌国際大学・札幌大学・城西国際大学・城西大学・専修大学・千歳科学技術大学・東京農業大学・道都大学・苫小牧駒澤大学・日本大学・函館大学・藤女子大学・北翔大学・北星学園大学・北海学園大学・北海道医療大学・北海道科学大学・北海道教育大学・北海道情報大学・北海道大学・北海道東海大学・北海道文教大学・山形大学・酪農学園大学・琉球大学・稚内北星学園大学

応募方法

弊(bi)社へのエントリーはこちらからお願い致します

お問い合わせ

株式会社 正栄プロジェクト(イーグルグループ
〒060-0062
札幌(huang)市(shi)中(zhong)央区南2条西4丁目(mu)7-1フェアリースクエア

TEL. 0120-196-314

営業時間/平日9:00~17:30(日曜・祝日休)
担当/人事採用担当

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